财政局共设十一个科室，共有行政编制十六人，事业编制三十一人，其中共产党员二十人。

　　一、办公室：
　　做为财政局对外窗口，综合协调局机关日常工作，主要负责全局的财务、人事报表、文秘、档案等工作；负责各项规章制度的制定与检查；组织、起草相关资料，组织各项会议的安排；组织机关干部参加政治、学务学习和各项集体活动；车辆管理，以“参谋、协调、保障、服务”为宗旨，服务全局。

　　二、社会保障科：
　　主要负责全区离退休人员工资及其它津贴情况；全区卫生系统人员及公用专项经费情况；全区民政系统人员、公用专项经费情况；全区医疗保险情况；全区低保情况。

　　三、综合计划科、行政票据管理所合属办公：
　　主要依法对预算外资金的管理、调控、监督，逐步规范，做好编制综合预算工作；做好各部门、各单位“收支两条线”的管理工作；行政事业性收费票据管理及规范收费许可证的年审工作。

　　四、会计监督科：
　　主要负责全区财会人员的管理；监督、检查、清理“小金库”，继续教育培训工作，提高财会人员的业务素质及政治觉悟，逐步使财会工作走向制度化、规范化、法制化。

　　五、预算管理科：
    　编制中长期财政计划，编制区级预决算；研究增收节支和平衡预算的措施，组织全区预算的执行，协调财税、银行和上级财政关系，制定街道、乡（镇）财政发展规划的具体目标和政策措施，指导街道办事处财务工作。

　　六、文教行政财务管理科：
    　负责安排全区文教行政事业单位的预算，汇编全区年度行政事业单位决算。管理文教行政事业单位的经费及其所属文教企业事业单位的财物；执行和监督各项开支标准，指导基层单位会计业务工作，对专项经费进行跟踪、反馈、审定。负责本部门文教周转金的使用、管理、回收工作，参加和研究制定文教行政事业单位各项财务管理体制的改革，对正常经费的使用提出建议，制定切实可行的措施和办法。支持各事业单位创收工作，以事业补事业，发挥资金使用的最佳效应。协调和沟通上级财政部门，争取各项资金，促进各项事业的发展

　　七、企财管理科：
　　主要负责国有企业、民营企业、私营企业、合资企业、域外企业的财务管理。

　　八、政府采购中心与控办合属办工：
　　主要负责政府采购招投标工作，控制社会集团社会购买力工作。

　　九、工资统一发放办公室：
　　主要负责全区区直机关、事业单位人员、离退休人员的工资统一发放工作。

　　十、农财科、农发办、世行办合属办公：
　　主要负责组织协调资金，保证重点支出，支持全区重点工作建设和社会事业发展。负责组织筹措农发、世界银行贷款资金、管理监督资金使用及项目开发。

　　十一、会计函授分校与财会培训中心合属办公：
    　主要负责财会系统中等专业学历教育，及财会人员的业务培训及继续教育工作。