为进一步做好人才新政推进实施工作，提高政策知晓度和覆盖面，实现企业全覆盖、人才全知晓，绿园区在接到《关于进一步做好人才新政推进实施工作的通知》后，迅速反应，立即行动，制定下发了工作方案，创设适用有效的活动载体，确保人才新政宣传到位、落实到底。

　　一是召开人才新政交流会。1月29日，我区召开了由绿园区人才工作领导小组成员单位负责人及具体工作人员、各镇街、开发区主要领导参加的人才新政交流会。会上，参会人员逐条认真学习了人才新政内容并对人社局、发改局、科技局、财政局等部门负责的条款内容进行了现场认领。我们还根据认领任务情况，制定了详细的任务清单，进一步明确了各单位工作职责。

　　二是进行人才新政媒体宣传。我区拟定人才新政宣传标语，制作印发人才新政宣传条幅56个，宣传展板60块，并设立了87605432人才新政解读专线，各业务部门指定专人负责人才新政解读专线问题解答及政策宣传工作，还借助“绿园发布”、长春绿园等微信及网络平台发布人才新政，开通了绿园区人才新政QQ群、微信交流群，分享、共享人才新政相关信息。在镇、街、开发区的人社所、一门式一张网咨询台增加人才新政宣传内容，来人随时介绍宣传；利用村和社区门前的LED电子屏滚动播出人才新政，确保做到多渠道、全方位、立体式推进人才新政实施。

　　三是开展党员干部走访重点企业宣讲人才新政活动。充分调动我区人才工作领导小组成员单位的积极性，通过对全区重点企业进行包保，以座谈、走访等形式分期分批宣传人才新政，为企业深入解读内容条款，并对申报程序进行说明。在企业相对集中的开发区，集中组织开展人才新政宣讲会，召集园区企业集中统一到开发区现场倾听相关政策的解读。针对个别企业的特殊情况以及特殊需求，组织相关宣讲人员下到企业，现场为企业宣讲人才新政的政策。截止目前，共走访辖区内企业23家，开展集中宣讲23次，解答疑问50余条。

　　四是借新春走访慰问活动交流宣传人才新政。我区借助2018年春节前开展的领导干部联系专家新春慰问活动，积极深入宣讲人才新政，就新政内容与专家人才进行交流，通过与专家人才的进一步探讨，掌握专家人才的需求，鼓励专家人才发挥“朋友圈”作用，带动更多人来我区干事创业。共慰问专家20人，开展人才新政交流14次。