正阳街道党工委紧密结合工作实际，牢牢把握正确导向，不断创新方式方法，营造理论学习常态化的浓厚学习氛围。

　　建立领导干部带头学习机制
　　充分利用理论中心组学习、新时代传习所等学习载体，建立正阳街道领导干部率先学习的长效机制，精心营造浓厚的“比学赶帮超”学习氛围；利用各种机会、场合、平台和方式，为机关干部树立榜样，营造领导干部带头真学、苦学、深学的浓厚学习氛围。

　　打造按需学习教学反馈机制
　　建立学习需求信息定期调查制度。每半年利用网络、问卷等形式开展需求信息调查，定期加以搜集、梳理、研判，并将受众真实诉求及时反馈。基于干部培训需求和受众能力实情，厘定对应的学习内容和方式，让机关干部“干啥学啥、缺啥补啥”，做到学习有目标性、针对性、有效性。

　　厘定科学合理考学管理机制
　　建立学习定期考试制度。通过定期考试将学习的软任务变硬，柔指标变刚。每次确定若干必读书目，并就学习的要求做出具体量化。同时建立考学公示制，以书面形式将学习情况和理论考试结果进行公示，让考试成为机关干部的学习“强化剂”。