为有序、有力、有效推进青年路街道纪律作风整顿活动的开展，严格落实中央“八项规定”和省委巡视工作要求，切实解决全街干部职工在工作纪律作风方面存在的问题，强化纪律观念和大局意识、进一步提高服务水平，树立良好形象、树起新风正气，打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍，青年路街道党工委将5月作为纪律作风整顿月，在全街范围内深入开展纪律作风整顿。

　　此次纪律作风整顿活动，根据省、市、区委巡视督查指出的问题，结合实际，重点整改三方面问题：
一是纪律松弛方面。重点整改遵守纪律不严问题，坚决纠正上班迟到早退、脱岗串岗、不上班、不请假，上班时间做与工作无关的事情等现象。

　　二是作风松散方面。重点整改制度坚持不好问题，坚决纠正回避矛盾、报功不报过，“三会一课”制度坚持不经常，学习不认真不扎实，党建工作流于形式，表态多、落实少，在岗不尽责，服务态度不好“打太极”、“踢皮球”等现象。

　　三是管理松懈方面。重点整改落实“八项规定”不到位问题，坚决整改公车私用、办公用房超标、公款吃喝等行为。
此次纪律作风整顿月活动主要分为动员部署、理论学习、自查自纠、督查整改、总结验收五个阶段，按照在全体机关工作人员中没有特殊人员、在规定工作时间内没有个别情况、在全街各社区没有任何死角“三没有”的工作标准；坚守不准迟到早退不请假；不准上班时间上网聊天、炒股打游戏；不准刁难、粗暴对待服务对象；不准上班时间吃零食，做与工作无关的事情；不准不服从安排，不参与值班；不准收受礼金，以权谋私“六不准”的底线；执行不论领导干部还是一般群众，地位一样；不论正式在编还是聘用岗位，身份一样；不论工龄较长还是入职较短，新老一样；不论身体良好还是身体有恙，管理一样；不论平时工作还是特殊节点，要求一样“五个一样”的准则，一把尺子量长短，确保人人都在管理之中，集中开展纪律作风整顿，以此提高纪律意识，端正整改态度。

　　在自查自纠阶段，由分管领导牵头，组织分管科室，人人对照检查，找准找实自身存在的突出问题，作好记录，针对自查出的问题制定出整改清单、落实整改责任、明确整改时限。针对纪律检查情况，由街道纪工委负责每周通报、月底总结，做到有督导、有讲评、有通报，使每个人落实纪律规定都成为自觉常态。

　　同时，结合组织生活，按照“日常在位好、管理审批好、工作状态好、服务态度好、环境秩序好”的要求，开展好员工、好党员评选，利用每季度开展的“团队风采大展示”的契机，对于“五好”工作人员给予上榜表彰，起到激励作用，抓好工作秩序规范管理，以好的作风、严的手段，干好本职工作，保障纪律作风整顿的常态化长效化。