6月6日上午，绿园区召开区委理论中心组学习（扩大）会议，专题学习中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，激励全区广大干部实干担当、勇于作为，为加快绿园振兴发展凝聚强大合力。区委书记程宇主持会议。在家的区级领导，各镇、街、开发区党政主要领导、分管领导、党办主任、宣传委员，各区直部门主要领导和部分工作人员，各村、社区书记等参加会议。
　　会上，国家行政学院政治学教研部领导、科学教研室主任胡月星教授，对《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》进行了深入解读。

会上，程宇站在经济社会发展全局的高度，对学习贯彻《意见》精神提出明确要求，一要提高思想认识，准确把握《意见》的深刻内涵和重要意义。在全面建成小康社会决胜阶段、打赢打好三大攻坚战关键时刻，党中央专门出台激励干部担当作为的文件，不仅具有重大的现实意义，更有着深远的战略安排，这既是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体举措，也是推动全面从严治党向纵深发展的内在要求，更是新时代推动党和国家事业发展的迫切需要，对充分调动广大干部的积极性、主动性、创造性具有重要的指导意义。《意见》的出台，体现了党中央对广大干部的殷切期望，体现了党中央对新时期干部干事创业的明确要求。各单位、各部门要学习好、宣传好、贯彻好《意见》精神，旗帜鲜明的坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以强烈的政治责任感和使命感，把思想和行动统一到中央、省、市区委的决策部署上来，自觉做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职，在绿园振兴发展中履职担当、建功立业。

二要坚持实践标准，全面推动各项事业健康快速发展。落实《意见》精神，最重要的就是推动绿园加快发展。当前，绿园正处于爬坡过坎的关键阶段，已经进入了产业调整关键期、创新发展突破期、城市发展决战期，不论是产业发展、项目建设、城市建设和管理、民生事业改善，还是中央环保督察“回头看”、扶贫攻坚等工作，做好每一项工作都是大家义不容辞的重大政治责任和义务，都是应尽的使命和职责。新担当要体现在伟大生动的具体实践中，新作为更是建立在敢于担当负责的实践基础上，检验我们是否真正落实《意见》精神，既要看工作推进情况，还要看干部的工作状态和作风，各级领导干部要严格要求自己，既要率先垂范、以身作则，又要敢抓敢管，善于抓班子、带队伍，团结带领班子成员和干部队伍，在推动发展中形成干事创业的氛围、迸发比学赶超的热情。

三要树立鲜明导向，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。评价干部要靠实践考量、靠实绩说话。我们一方面要鼓励干部干事创业、担当作为，另一方面又要坚定不移的为敢于担当的干部撑腰，为创造新作为的干部叫好。区委贯彻落实《意见》精神，就是要树立鲜明的、正确的、科学的干部用人导向，严格按照好干部标准，坚决在实践中考核干部、选用干部，对于那些在工作中敢于担当、敢于负责的干部，即使有一定的瑕疵，组织上也要给予深刻地理解和大胆的保护，对于那些推诿扯皮、逃避责任的干部，组织上要坚决调整、绝不姑息，目的就是鼓励干部干事创业精神、保护干部干事创业势头。同时，要精准界定和全面运用“三个区分开来”要求，完善容错纠错、激励奖励和能上能下机制，全力打造想干事、敢干事、能干事的工作环境。