绿园区严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，通过严格考核、述责述廉、廉洁审查等三项举措，加强分析研判，防止“带病提拔”和“带病上岗”。

 

  一是严格考核。结合绿园实际，制发《党风廉政建设责任制检查考核办法》及《量化考核细则》，对党（工）委主体责任和纪（工）委监督责任进行全面考核；对班子成员特别是主要领导履行“一岗双责”和廉洁自律情况进行量化考核，综合日常工作中掌握的情况，实事求是评价干部廉洁情况。

 

  二是述责述廉。实行“绿园区领导干部述责述廉制度”，每年各党组织主要负责人在纪委全会上，采取现场和书面相结合的方式进行述责述廉，现场对领导班子及领导干部进行民主评议，根据评议结果，综合分析判断领导干部履职能力及廉洁情况。