二是切实加强党风廉政建设。认真贯彻落实全省机构编制系统党风廉政建设工作会议精神，制定印发了《长春市编办落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法（试行）》，召开专题会议进行工作部署，班子成员与分管处（局）、中心主要负责人分别签订党风廉政建设责任状，层层传导压力，抓好责任落实。不断加强廉政风险防控，推进内控机制建设，完善用编、落编程序，建立完善“双岗复核”制度，依托机构编制管理系统平台对业务办理实行“痕迹化管理”。

　　三是深入推进作风建设。扎实开展“三严三实”专题教育活动，通过学习研讨、问题查摆整改，进一步强化了政治纪律和规矩意识，办机关党员干部的宗旨意识和担当精神明显增强，严的标准、实的作风进一步树立，奋发有为、干事创业的氛围更加浓厚。

　　四是不断强化干部队伍建设。开展“建学习型党组织、创学习型机关、做学习型党员”活动，注重联系实际，推进学习成果的转化与应用。组织办机关20名党员干部参加省编办组织的中央电大法律专业学习，为提高干部依法行政水平夯实基础。坚持开展“机构编制论坛”和“周三集体学习日”活动，推进学习常态化、长效化。进一步完善办党总支培育计划、支部帮带计划、个人提升计划“三位一体”培养模式，为新进人员参与重点工作和重点课题调研创造机会，促进干部成长。坚持“五必谈”和“三必访”，及时发现和解决苗头性和倾向性问题，积极为党员办实事、办好事，团队凝聚力、战斗力进一步增强。